• 098-423-27-46 (м. Рівне)
  • 096-334-43-32 (м. Тернопіль), +38 (096) 3344 335 (м. Луцьк)
  • ukrexpert.nvc@gmail.com
logologologologo
  • Про нас
  • Послуги
  • Бланки заявок
  • Дозвільні документи
  • Новини
ДОПУСКИ З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ ( ІІ – V групи)
24.01.2022
Запрошуємо на навчання з охорони праці керівників підприємств, установ, організацій, посадових осіб
03.02.2022
Опублікував ukrexpert.ter on 26.01.2022
Категорії
  • Без категорії
Теги

Чи можливо продовжити строк проведеної атестації робочих місць за умовами праці?

Ні, результати проведеної атестації робочих місць за умовами праці дійсні протягом 5 років з дати затвердження чергової атестації робочих місць за умовами праці.

Чи потрібно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці при зміні найменування суб’єкта господарювання або його структурного підрозділу?

Порядком чітко не врегульовано питання необхідності проведення позачергової атестації робочих місць за умовами праці при зміні найменування суб’єкта господарювання, зміни власника суб’єкта господарювання або його структурного підрозділу (зокрема такі обставини можуть докорінно змінити умови та характер праці).

Відповідно до пункту 4.2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383 результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Чи потрібно роботодавцю проводити атестацію робочих місць за умовами праці на період карантину?

Так, потрібно. Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 (далі — Порядок) атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років.

Кабінетом Міністрів України не вносились зміни до Порядку щодо можливості відтермінування (перенесення) строків проведення атестації робочих місць за умовами праці.


Джерело: Державна служба України з питань праці


Санітарна лабораторія ТОВ «НВЦ «УКРЕКСПЕРТ» проводить санітарно-
гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища з метою атестації робочих
місць за умовами праці

Заповнюйте заявки та присилайте нам на пошту

ЗАЯВКА-Атестація-УКРЕКСПЕРТЗавантажити
ЗАЯВКА-Лабораторний-контроль-УКРЕКСПЕРТЗавантажити

м.Рівне: вул.Чорновола, 37, каб.102, тел.0984232746 ukrexpert.nvc@gmail.com

м.Тернопіль: вул.Шпитальна, 6, оф.85, тел.0989338395 ukrexpert.ter@gmail.com

м.Луцьк: вул.Зацепи,10, тел.0963344335 ukrexpert.volyn@gmail.com


+38(068) 33-44-335, +38(098) 42-32-746

Поділитись
ukrexpert.ter
ukrexpert.ter

Схожі публікації

13.09.2022

Чи можна перенести проведення медоглядів працівників через війну?


Читати далі
12.08.2022

Проводимо обстеження для визначення психофізіологічних показників у відповідності до «Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі»


Читати далі
08.08.2022

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ВОДІЯ ПОЖЕЖНОГО АВТОМОБІЛЯ ТА ПОЖЕЖНИХ НА ПІДПРИЄМСТВІ


Читати далі

Залишити відповідь Скасувати відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР
  • 098-423-27-46 (м. Рівне)
  • 096-334-43-32 (м. Тернопіль), +38 (096) 3344 335 (м. Луцьк)
  • ukrexpert.nvc@gmail.com