Безпека праці у зимовий період

(нотатник роботодавця)

Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від роботодавців, безпосередніх керівників робіт (майстрів, прорабів) та й самих працівників. Адже виникають додаткові небезпечні фактори: низька температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який знижує рухливість і реакцію працівника. Все це підвищує ризик травмування, в тому числі обмороження.

Вплив цих додаткових ризиків характерний для працівників, зайнятих на лісозаготівельних, деревообробних, будівельних, дорожніх та інших роботах, які виконуються на відкритому повітрі.

Зокрема, причинами нещасних випадків під час робіт найчастіше стають:

–      не проведення у встановленому законодавством порядку інструктажів та стажування на робочому місці;

–      допуск до виконання робіт працівників, які не забезпечені засобами індивідуального захисту;

–      порушення потерпілими вимог інструкцій з охорони праці за конкретним видом робіт чи професією;

Згідно зі ст. 8 розділу ІІ та ст. 13 розділу ІІІ Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Зокрема, створити безпечні умови праці під час холодів для працівників, які працюють або перебувають на відкритому повітрі – особливо при роботі на відкритих майданчиках чи у приміщеннях, які не обігріваються, на транспортних засобах, при пересуванні до об’єкта (між об’єктами) та під час здійснення охорони об’єктів та на яких впливають такі негативні погодні умови як: хуртовина, знижена температура, вітер, дощ, сніг тощо.

Роботодавець зобов’язаний обладнувати приміщення для обігрівання та відпочинку працівників, уникати виробничого травмування внаслідок порушення вимог нормативно-правових актів та інструкцій з охорони праці і пожежної безпеки, а також, особистої безпеки працівників (лист Державної служби України з питань праці від 24.06.2019 № 5201/3/4.5-ДП-19).

Важливим заходом запобігання травматизму у зимовий період є проведення на підприємствах позачергових інструктажів для працівників щодо безпечного поводження під час пересування в складних погодних умовах, а водіям транспортних засобів — інструктажів із безпеки дорожнього руху.

Згідно зі ст.168 Кодексу законів про працю України працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час.

Власник або уповноважений ним орган, зобов’язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.

Обов’язок керівника — забезпечити працівників теплим спецодягом, засобами зв’язку, освітлювальними й обігрівальними приладами тощо.

         При низьких температурах обмороження може статися при дотику голими руками до металевих частин машин, механізмів, приладів та інструментів. Щоб уникнути цього, роботи слід виконувати в рукавицях. Також важливо не допускати намокання ніг.

         Щоб мінімізувати негативний вплив несприятливих погодних умов з урахуванням специфіки трудового процесу необхідно:

–      провести з працівниками позапланові інструктажі з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства, між виробничими об’єктами, по населеному пункту у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому маршруту;

–      провести позапланові інструктажі з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо дотриманням усіх правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов;

–      забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок транспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При наявності снігового покриття своєчасне проведення робіт по прибиранню та посипанню речовинами, які зменшують ковзання під час ожеледиці;

–      організувати роботи з прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, провівши цільовий інструктаж з питань охорони праці. При неможливості проведення зазначених робіт заборонити доступ працівників до небезпечних об’єктів;

–      організувати заходи для збереження тепла у виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм.

Окремо зауважимо, що працівники зобов’язані дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства (ст. 14 Закону України «Про охорону праці»).