Охорона праці: що повинно бути на підприємстві. Частина 1. (Нотатник роботодавця)

Законодавство України з охорони праці складається із Закону України “Про охорону праці” та низки підзаконних актів (нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП), постанови КМУ, санітарні норми, накази міністерств тощо), які конкретизують положення цього закону.

Універсального переліку документів з охорони праці немає, адже кожне підприємство, організація чи компанія мають свої особливості. Але основні вимоги до суб’єктів господарювання однакові.

Документацію, яка повинна бути на підприємстві, можна розділити на наступні блоки:

• Дозвільні документи;
• Положення;
• Інструкції;
• Накази;
• Навчання відповідальних осіб та робітників;
• Інструктажі;
• Атестація робочих місць;
• Матеріали медоглядів;
• Матеріали з розслідування нещасних випадків;
• Інші документи.

Дозвільні документи

Дозвільні документи поділяються на два типи – дозволи та декларації. Вони видаються або на обладнання, або на роботи підвищеної небезпеки.

Щоб визначити, чи виконуються на вашому підприємстві роботи, на які необхідно отримати дозвіл та/або подавати Декларацію, потрібно проаналізувати постанову КМУ №1107.

Щоб визначити, чи експлуатується на вашому підприємстві обладнання, на яке потрібно отримати дозвіл та/або подати Декларацію, – дивимось постанову КМУ №77.

Положення

Положення описують елементи системи управління охороною праці. Як правило, вони розробляються на базі типових положень.

Що має бути на кожному підприємстві:

Положення про Систему керування охороною праці – ст. 13 Закону України “Про охорону праці”. Кожне підприємство розробляє його індивідуально, в ньому прописується порядок організації та функціонування системи керування охороною праці. Вимоги до оформлення та наповнення цього положення немає.

Положення про Службу охорони праці – ст. 15 Закону України “Про охорону праці”. Складається на основі НПАОП 0.00-4.21-04 “Типове положення про службу охорони праці”. В положенні прописуються задачі, права та обов’язки служби охорони праці підприємства, а також її склад.

Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці – ст. 18 Закону України “Про охорону праці”. Складається на основі НПАОП 0.00-4.12-05 “Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. У ньому прописується порядок організації проведення навчання та інструктажів з охорони праці.

Положення про діяльність уповноважених найманими робітниками осіб з питань охорони праці – ст. 42 Закону України “Про охорону праці”. Складається на основі НПАОП 0.00-4.11-07 “Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці”. В ньому прописуються права та обов’язки уповноваженого з охорони праці.

На підприємстві можуть розроблятися й інші положення, які регламентують, наприклад: порядок забезпечення спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, порядок організації та проведення медоглядів, порядок видачі нарядів-допусків тощо.

Інструкції

Інструкції це локальні документи підприємства, вони містять обов’язкові для виконання вимоги до охорони праці.

Вимоги до оформлення, складання, організації обліку та видачі інструкцій прописані в НПАОП 0.00-4.15-98 “Положення про розробку інструкцій з охорони праці”.

Інструкції з охорони праці (ІОП) бувають двох видів:

• для професії (дивимося штатний розклад) або
• для виду робіт (дивимося перелік обладнання, яке використовується, або технологічні процеси).

Різниця в тому, що в інструкції для професії ми розміщуємо вимоги до тих видів робіт, які виконує людина на своєму робочому місці у межах своєї професії. При цьому вона може час від часу використовувати обладнання, яке одночасно з нею можуть використовувати інші робітники.

Наприклад, у вашому штатному розкладі є позиція водій навантажувача, а у переліку обладнання є той самий навантажувач. В цьому випадку вам буде достатньо однієї інструкції – “Інструкція з охорони праці для водія навантажувача”. Але якщо у вас в штатному розкладі немає водія навантажувача, а навантажувач використовують вантажники, тоді ваш набір інструкцій буде складатися з двох позицій – “ІОП для вантажника” плюс “ІОП для виконання робіт на навантажувачі”.

Такий підхід дає можливість розширяти перелік осіб, які використовують обладнання. Таким чином, усі робітники, хто пройшов інструктаж за інструкцією для водіїв навантажувача та має допуск для такої роботи (ще потрібне про навчання, медогляди тощо), можуть користуватися навантажувачем без внесення змін в їх інструкції з охорони праці.

Розроблені інструкції вводяться у дію наказом по підприємству та реєструються у Журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві, форма якого наведена у Додатку 4 НПАОП 0.00-4.15-98.

Екземпляри інструкцій видають керівникам структурних підрозділів, керівникам робіт або іншим посадовим особам, які проводять інструктажі на підприємстві. Факт видачі інструкцій реєструється в Журналі обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві, форма якого наведена в Додатку 5 НПАОП 0.00-4.15-98.

Увага!

ТОВ «НВЦ «Укрексперт» проводить навчання за всіма напрямами охорони праці, зокрема, з питань законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

Для отримання консультацій з питань навчання та перевірки знань звертайтеся:

098-423-27-46, ukrexpert.nvc@gmail.com

Бланки заявок на навчання

#навчаннязохоронипраці