Охорона праці: які документи повинні бути на підприємстві. Частина 3 (Нотатник роботодавця)

Частини 1, 2 – http://surl.li/rrlib, http://surl.li/sphcb

Матеріали проведення атестації робочих місць за умовами праці

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці (АРМ) регулюється постановою КМУ № 442 від 01.08.1992 р. “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”

Які документи, що підтверджують проведення АРМ, мають бути на підприємстві:

• наказ про створення комісії для проведення АРМ;
• протоколи засідань цієї комісії;
• перелік робочих місць, на яких необхідно провести АРМ;
• фотографії робочих місць та листи спостережень з хронометражем робочого часу;
• протоколи проведення лабораторно-інструментальних досліджень факторів виробничого середовища;
• карта умов праці за визначеними для АРМ робочими місцям;
• наказ про затвердження результатів АРМ;
• перелік заходів з покращення умов праці на робочих місцях, умови праці на яких за результатами АРМ визначені як шкідливі або тяжкі.

Матеріали проведення медичних оглядів на підприємстві

Порядок проведення медоглядів регулюється наказом МОЗ №246 от 21.05 2007 г. “Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій”.

Які документи, що підтверджують проведення медоглядів, мають бути на підприємстві:

• Акт визначення категорій робітників, що підлягають медичним оглядам (додаток 1 Наказу № 246). Цей Акт складається в Держпраці на основі штатного розкладу підприємства та матеріалів проведеної АРМ. Його потрібно узгодити з Держпраці до 1 грудня;
• узгоджені з Держпраці списки робітників, що підлягають проходженню медичного огляду (додаток 2 Наказу № 246);
• медичні довідки про проходження медогляду на кожного робітника (додаток 8 Наказу № 246);
• заключний акт про проведення медичного огляду. Його видає медзаклад, який проводив медогляд (додаток 9 Наказу № 246);
• для первинних медоглядів – направлення на первинний медогляд з відміткою про придатність робітника до виконуваної роботи (додаток 3 Наказу № 246).

Матеріали розслідування нещасних випадків на підприємстві

Порядок розслідування нещасних випадків на підприємстві регулюється постановою КМУ № 337 від 17.04.2019 р. “Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві”.

Усі нещасні випадки розслідуються та оформлюються відповідно до цього Порядку та реєструються в Журналі реєстрації осіб, що постраждали від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві), форма якого наведена у додатку 26 Порядку.

Навіть якщо на підприємстві не було нещасних випадків, необхідно, щоб цей журнал був.  

Інші документи:

• норми видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ). Складаються виходячи з типових галузевих норм. Якщо норми для вашої діяльності не прописані, ви можете самі розрахувати для себе засоби захисту на основі обліку ризиків для обґрунтування вибору та використання ЗІЗ. Таблиці оцінки ризику ви знайдете у додатку №4 НПАОП 0.00-7.17-18 Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Результати підбору ЗІЗ закріплюєте наказом по підприємству;
• картки обліку видачі ЗІЗ (форма картки наведена у додатку 1 НПАОП 0.00-7.17-18 “Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці”);
• програми стажування для конкретних професій.

Увага!

ТОВ «НВЦ «Укрексперт» проводить навчання за всіма напрямами охорони праці, зокрема, з питань законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

Для отримання консультацій з питань навчання та перевірки знань звертайтеся:

098-423-27-46, ukrexpert.nvc@gmail.com

Бланки заявок на навчання