Атестація робочих місць за умовами праці необхідна лише для виявлення й фіксації небезпечних та шкідливих виробничих факторів?

Відповідаємо:

Завдяки її результатам:

  ✔ ви визначите пріоритетні напрями модернізації обладнання й технологічних процесів

  ✔ розробите та впровадите цілеспрямовані санітарно-гігієнічні й медико-профілактичні заходи

Обізнаність щодо шкідливих виробничих факторів — це база, без якої неможливо просунутись далі.

Керівники підприємств та організацій мають організовувати проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацію робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством – не рідше ніж один раз на п’ять років.

За їх результатами вживають заходів щодо:

–  усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів, а також

– визначення робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим  пенсійним  забезпеченням або з регулярним отриманням грошових надбавок, додаткових відпусток і/або скороченим робочим тижнем;

– складання акту відбору контингенту працівників для проходження періодичного медичного огляду;

– визначення пріоритетних напрямів модернізації обладнання та технологічних процесів, розроблення і впровадження цілеспрямованих санітарно-гігієнічних та медико-профілактичних заходів.

Наглошуємо, що з результатами атестації ознайомлюють працівників, зайнятих на робочому місці, що атестується.

Увага!

Фахівці атестованої санітарної лабораторії ТОВ «НВЦ «Укрексперт» проводять лабораторні дослідження для атестації робочих місць за умовами праці та допомагають оформити всі необхідні документи з атестації робочих місць та проведення медоглядів.

Звертайтеся: sanlab.rivne@gmail.com, 068 33 44 335

Бланки заявок на послуги

#атестація_робочих_місць

#санітарналабораторія

#медогляд