Укрексперт консультує: Чи повинен працівник, який пройшов НАВЧАННЯ та перевірку знань з ОХОРОНИ ПРАЦІ за основним місцем роботи, проходити таке навчання та перевірку знань на підприємстві, де працює за СУМІСНИЦТВОМ?

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці проводиться роботодавцем з урахуванням специфіки виробництва та вимог актів, що діють виключно в межах даного підприємства.

Навчання працівників закінчується перевіркою знань з питань охорони праці, яка проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їх функціональних обов’язків.

Особам, які під час перевірки знань виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, форма якого наведена в додатку 2 до пункту 3.14 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірка знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005.

У посвідчені зазначається посада, місце роботи працівника чи посадової особи та перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці і з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань. Цей перелік нормативно-правових актів з охорони праці складається для конкретного підприємства, яке є замовником навчання.

Таким чином, при працевлаштуванні в порядку сумісництва на інше підприємство працівник проходить навчання та перевірку знань з охорони праці як новоприйнятий працівник відповідно до вимог, передбачених Типовим положенням.

Увага!

ТОВ «НВЦ «Укрексперт» проводить навчання за всіма напрямами охорони праці.

Для отримання консультацій з питань навчання та перевірки знань звертайтеся:

098-423-27-46, ukrexpert.nvc@gmail.com

#навчаннязохоронипраці

#перевірказнань

#посвідчення