4 категорії працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам відповідно до оновленого Порядку

Оновлений порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів (ОМО) працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393 (далі – Порядок №1393), набрав чинності з 18.11.2025.

Відповідно до норм Порядку №1393, обов’язкові медичні огляди передбачені для чотирьох категорій працівників:

1. Працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Це стосується працівників, які підпадають під вплив таких факторів, як шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями, забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші.

Сюди також входять працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів.

Для визначення цих працівників слід орієнтуватися на Перелік робіт (Додаток 5 до Порядку №1393) та Перелік шкідливих чи небезпечних виробничих факторів (Додаток 4 до Порядку №1393), а також на результати моніторингу умов праці та матеріали атестації робочих місць.

2. Працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі.

Перелік таких робіт затверджено наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 №263/121.

3. Працівники у віці до 21 року.

Ці працівники зобов’язані проходити ОМО щорічно.

4. Працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Ця категорія є новою, оскільки вона з’явилася лише у Порядку №1393.

Організація попередніх (під час прийняття на роботу), періодичних (протягом трудової діяльності) та позачергових медичних оглядів для цих категорій працівників з дотриманням Порядку №1393 покладається на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Для кращого розуміння:

В оновленому порядку категорії працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам, можна уявити як чотири окремі “фільтри”, встановлені для захисту здоров’я: “фільтр” для небезпечних умов (шкідливі фактори), “фільтр” для спеціальних вимог до здоров’я (профдобір), “фільтр” для молодих (до 21 року) та новий “фільтр” для тих, хто працює в найбільш стомлюючому режимі (нічні зміни).

Ці зміни означають, що роботодавцям потрібно оновити процедури, звітність, форми та критерії відбору працівників для огляду.

Фахівці атестованої санітарної лабораторії Укрексперта підтримають роботодавців у період змін.

Ми допоможемо:

– перевірити списки працівників, які підлягають медоглядам;

– підготувати необхідні форми та пояснення для Держпраці;

– впровадити процедуру нового Порядку без зайвих ризиків.

Звертайтеся:

sanlab.rivne@gmail.com

068 33 44 335

#санітарна_лабораторія #СпискиНаМедогляд #НаказМОЗ1393 #Наказ246 #ОхоронаПраці #Держпраці #Медогляд #Укрексперт