Психосоціальні ризики: невидима загроза на роботі, яку не можна ігнорувати

Опублікував НВЦ "Укрексперт" on 24.01.2025

Категорії

Без категорії

Теги

(Рубрика “Укрексперта” “Психічне здоров’я на варті безпеки”)

Певно, ви вже не раз замислювалися про те, що настрій, здоров’я і навіть кар’єра можуть залежати не лише від зарплати чи умов праці, а й від атмосфери в колективі? Часто саме невидимі фактори, такі як стрес через дедлайни, конфлікти чи відчуття ізоляції, стають причиною втрати продуктивності та навіть серйозних захворювань. У світі це називають психосоціальними ризиками, і, на жаль, вони стали справжнім викликом для сучасних робочих середовищ.

Що таке психосоціальні ризики?

Цей термін, що з’явився завдяки дослідженням Міжнародної організації праці (МОП) та Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), охоплює всі фактори, які можуть негативно вплинути на психічний стан працівників. До них належать невизначеність у посадових обов’язках, брак підтримки з боку керівництва, напружені робочі стосунки та інші аспекти, які створюють стрес і напруження.

Чому це важливо?

Дані МОП підтверджують, що психосоціальні ризики впливають не лише на працівників, а й на компанії. Через стрес, вигорання та погіршення психічного здоров’я організації зазнають втрат: знижується продуктивність, зростає плинність кадрів, збільшуються витрати на охорону здоров’я.

Як світ бореться з цією проблемою?

Щоб допомогти компаніям створювати безпечне середовище, у 2021 році був затверджений стандарт ISO 45003:2021. Це перший міжнародний стандарт, присвячений управлінню психосоціальними ризиками. Він пропонує конкретні стратегії:

– Оцінювати потенційні ризики.

– Створювати умови для прозорого спілкування.

– Запобігати перевантаженню працівників.

Що можна зробити?

Для керівників: впроваджуйте програми підтримки психічного здоров’я, проводьте тренінги з управління конфліктами, слухайте зворотний зв’язок.

Для працівників: дбайте про баланс між роботою та відпочинком, не соромтеся говорити про проблеми, плануйте свій день та звертайтеся по допомогу, якщо це необхідно.

Висновок

Психосоціальні ризики — це невидимий ворог, який може завадити і кар’єрі, і здоров’ю. Але ця проблема вирішувана: об’єднання зусиль керівників і працівників допоможе створити робоче середовище, в якому кожен почуватиметься комфортно, а компанії працюватимуть ефективно.

Увага!

ТОВ «НВЦ «Укрексперт» проводить навчання за всіма напрямами охорони праці. Зокрема, у програмі навчання є тема «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».

Для отримання консультацій звертайтеся:

098-423-27-46, ukrexpert.nvc@gmail.com