• Artboard 6098 423-27-46
  • 096 3344 335
  • ukrexpert.nvc@gmail.com
logologologologo
  • Про нас
  • Послуги
  • Дозвільні документи
  • Інформація для замовників
  • Новини
Роботодавці, увага! Еволюція безпеки або чому відходить "ОХОРОНА ПРАЦІ"
Роботодавці, увага! Еволюція безпеки або чому відходить “ОХОРОНА ПРАЦІ”
16.10.2025
Пожежна безпека в освіті: нові правила перевірок у період воєнного стану
Пожежна безпека в освіті: нові правила перевірок у період воєнного стану
12.11.2025

Списки на медогляд до 1 грудня: встигнути за старими правилами, готуватись до нових

Опублікував НВЦ "Укрексперт" on 07.11.2025
Категорії
  • Атестація робочих місць за умовами праці
  • Нормативно-законодавчі зміни
Теги
Списки на медогляд до 1 грудня: встигнути за старими правилами, готуватись до нових

🔵 Наказ МОЗ № 1393 Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій вже зареєстровано в Мін’юсті, але він ще не набув чинності.

Тим часом до 1 грудня роботодавці мають подати до територіального органу Держпраці списки працівників, які підлягають медичним оглядам.

✅ Що робити роботодавцю зараз:

– Діяти згідно з чинним Наказом № 246 — саме на його основі підготовлюються списки для медогляду.

– Слідкувати за офіційною публікацією Наказу № 1393 — його вимоги вступлять у силу лише після офіційного оприлюднення у встановленому порядку.

🔄 Що змінює Наказ МОЗ № 1393:

1. Нові переліки працівників та факторів:

– Уточнено, хто саме підлягає медоглядам — детально визначено категорії працівників, шкідливі та небезпечні фактори, види робіт.

– Додано перелік медичних протипоказань до окремих робіт.

2. Оновлені форми документів:

– Запроваджено нову форму картки працівника, яка ведеться у медзакладі.

– Оновлено форму заключного акта, який подається до Держпраці.

– Додано оперативну інформацію про результати медоглядів.

3. Зміни у взаємодії з медичними закладами:

– Передбачено чіткіші вимоги до укладення договорів на проведення медоглядів.

– Регламентовано зміст інформації, яку надає роботодавець медичному закладу.

4. Гармонізація зі стандартами охорони праці:

– Вперше на нормативному рівні вказано, що порядок медоглядів приводиться у відповідність до міжнародних стандартів управління ризиками здоров’я працівників.

🔵 Ці зміни означають, що роботодавцям доведеться оновити процедури, звітність, форми та критерії відбору працівників для огляду. Після офіційного набрання чинності Наказ № 1393 повністю замінить Наказ № 246.

🔵 Фахівці атестованої санітарної лабораторії Укрексперта підтримають роботодавців у період змін.

Ми допоможемо:

– перевірити списки працівників, які підлягають медоглядам;

– підготувати необхідні форми та пояснення для Держпраці;

– розібратися в нових вимогах і перейти на них без зайвих ризиків.

🔵 Звертайтеся:

👉 sanlab.rivne@gmail.com

👉 068 33 44 335

#санітарна_лабораторія #СпискиНаМедогляд #НаказМОЗ1393 #Наказ246 #ОхоронаПраці #Держпраці #Медогляд #Укрексперт

Поділитись
НВЦ "Укрексперт"
НВЦ "Укрексперт"

Схожі публікації

Лабораторні дослідження умов праці на вапняно-силікатному виробництві фахівцями НВЦ «Укрексперт»
27.08.2026

Партнерство з Укрексперт заради безпеки: як відповідальний бізнес дбає про здоров’я працівників на вапняно-силікатному виробництві


Читати далі
Фахівці санітарної лабораторії НВЦ «Укрексперт» під час дослідження умов праці на деревообробному підприємстві
17.07.2026

Деревообробка за європейськими стандартами: відповідальний крок флагмана галузі


Читати далі
Перевірте свої знання з атестації робочих місць та медичних оглядів — тест від Укрексперт
30.06.2026

Тест з атестації робочих місць та медичних оглядів


Читати далі

Залишити відповідь Скасувати коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР
  • Artboard 6098 423-27-46
  • 096 3344 335
  • ukrexpert.nvc@gmail.com