З 26 липня 2026 року діє оновлена редакція Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

Зміни затверджені наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 12 грудня 2025 року № 1727, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 22 січня 2026 року за № 98/45492.

Одна з актуальних змін — оновлення форми індивідуальної контрольної книжки самозайнятого водія.

Якщо ви використовуєте цей документ, варто перевірити, чи відповідає наявний бланк чинним нормативним вимогам.

Що змінилося в правилах для водіїв у 2026 році?

Оновлене Положення визначає правила організації та обліку робочого часу, часу керування, перерв і періодів відпочинку водіїв.

Наказ № 1727, зокрема, оновив форми документів, які використовуються для реєстрації відповідних періодів роботи та відпочинку.

Для самозайнятих водіїв зміни стосуються, зокрема, індивідуальної контрольної книжки. Її форму викладено в новій редакції.

Що таке індивідуальна контрольна книжка самозайнятого водія?

Індивідуальна контрольна книжка самозайнятого водія — це документ для реєстрації часу виконання водієм своїх обов’язків, періодів готовності та перерв у випадках, передбачених Положенням.

Чинна форма документа міститься в додатку 2 до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

Кому потрібна контрольна книжка водія?

Контрольна книжка не є обов’язковим документом для всіх водіїв.

Чинне Положення передбачає її використання самозайнятим водієм у визначених випадках. Зокрема, йдеться про самозайнятих водіїв, які здійснюють регулярні, у тому числі регулярні спеціальні, пасажирські перевезення без використання найманої праці водіїв, за умов, установлених Положенням.

Тому необхідність ведення контрольної книжки потрібно визначати з урахуванням статусу водія, виду перевезень та способу обліку робочого часу.

Чи потрібна контрольна книжка, якщо використовується тахограф?

Ні.

Якщо транспортний засіб обладнаний тахографом відповідно до вимог законодавства та необхідний облік здійснюється за допомогою цього пристрою, контрольна книжка у відповідному випадку не використовується.

Перед оформленням документа варто перевірити, який спосіб реєстрації робочого часу передбачений для конкретного виду перевезень.

Які документи використовуються для обліку робочого часу водія?

Залежно від умов роботи та виду перевезень Положення передбачає різні способи реєстрації робочого часу.

Зокрема, можуть використовуватися:

• тахограф;
• витяг із графіка змінності;
• індивідуальна контрольна книжка самозайнятого водія;
• тимчасовий реєстраційний лист;
• інші документи, передбачені Положенням.

Отже, контрольна книжка є лише одним із передбачених нормативними вимогами способів обліку.

Чи змінилася форма контрольної книжки водія у 2026 році?

Так.

Після набрання чинності наказом № 1727 додаток 2 до Положення викладено в новій редакції. Документ має назву «Індивідуальна контрольна книжка самозайнятого водія».

Якщо на підприємстві або у водія залишилися бланки, виготовлені за попередньою формою, їх варто порівняти з чинним зразком.

Що потрібно перевірити у контрольній книжці?

Перед використанням бланка варто перевірити:

• чи відповідає документ чинній формі;
• чи призначений він для відповідного статусу водія;
• чи відповідає документ виду перевезень;
• чи не здійснюється облік робочого часу за допомогою тахографа;
• чи актуальна нормативна база, на підставі якої виготовлено бланк.

Зовнішньої схожості зі старою формою недостатньо — актуальність документа потрібно визначати за чинною редакцією нормативного акта.

Скільки потрібно зберігати контрольну книжку?

Положення встановлює вимоги до зберігання індивідуальної контрольної книжки самозайнятого водія.

Книжка повинна зберігатися за місцезнаходженням самозайнятого водія не менше 24 місяців з моменту здійснення останнього запису.

Цю вимогу варто враховувати під час організації документообігу та зберігання документів.

Де замовити актуальну контрольну книжку водія?

НВЦ «УКРЕКСПЕРТ» виготовляє індивідуальні контрольні книжки самозайнятого водія за актуальною формою.

Документ підготовлений для практичного використання, тому замовнику не потрібно самостійно верстати його відповідно до нормативного додатка.

Перед замовленням можна уточнити, чи передбачено використання контрольної книжки саме у вашому випадку та яка форма документа є чинною.

Нормативна база

Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів

Наказ Міністерства розвитку громад та територій України від 12.12.2025 № 1727

Нормативні документи та наочність – в одному місці

НВЦ «УКРЕКСПЕРТ» забезпечує підприємства та організації нормативно-технічною літературою, журналами, знаками безпеки, бланками посвідчень, інструкціями та іншою методично-нормативною продукцією.

Також надаємо консультації щодо чинності нормативних актів, виконуємо оперативний друк замовлень формату А3 та А4 і зшивку документів у тверду обкладинку.

Для детальної інформації та замовлення контрольних книжок:

Олена Штепанек
098 895 74 26
095 402 00 57

Перегляньте послугу та замовте потрібну продукцію.

Поширені запитання

The post Контрольна книжка водія 2026: нова форма та вимоги appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Наявність сучасного обладнання сама по собі не гарантує безпечної роботи. Роботодавець повинен організувати виробничий процес таким чином, щоб ризики для працівників були мінімізовані, а вимоги нормативно-правових актів виконувалися на практиці.

Саме ці питання регулюють Правила охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів, затверджені наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №117 від 06.02.2014.

Розбір нормативного акта

Кого стосуються Правила

Дія Правил поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності, якщо вони виконують роботи з:

• газоелектричного різання;
• газового різання;
• кисневого різання;
• контактного різання;
• плазмового різання металів.

Це означає, що вимоги документа однаково актуальні як для великих виробничих підприємств, так і для невеликих ремонтних майстерень, сервісних центрів або будівельних компаній.

Практично будь-яке підприємство, де застосовуються газові різаки або плазморізи, повинно організувати роботи відповідно до цих Правил.

Які обов’язки покладаються на роботодавця

Найбільшою помилкою є сприйняття Правил лише як документа для працівників. Насправді основна частина вимог адресована саме роботодавцю. На практиці роботодавець повинен забезпечити:

• організацію безпечного виконання робіт;
• використання справного обладнання;
• безпечний технічний стан газового господарства;
• належне утримання робочих місць;
• навчання працівників;
• забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
• контроль за виконанням вимог охорони праці.

Ці заходи повинні діяти комплексно. Недостатньо лише видати каску або окуляри. Безпечним має бути весь виробничий процес.

Робоче місце повинно бути безпечним

Під час різання металів одночасно виникають декілька небезпечних факторів:

• висока температура;
• відкритий вогонь;
• ультрафіолетове випромінювання;
• бризки розплавленого металу;
• дим;
• гази;
• електричний струм.

Саме тому Правила встановлюють вимоги до організації робочих місць. На підприємстві повинні бути передбачені заходи, які зменшують вплив цих факторів на працівників.

Особливе значення має правильне розміщення обладнання, справність комунікацій та підтримання безпечного стану виробничої дільниці.

Вентиляція – не рекомендація, а обов’язкова умова

Під час різання металів утворюються аерозолі, дим і продукти горіння. Їх накопичення може призвести до професійних захворювань працівників. Саме тому Правила містять окремі вимоги щодо вентиляції виробничих приміщень.

На практиці це означає, що роботодавцю необхідно регулярно перевіряти ефективність роботи вентиляційних систем, своєчасно виконувати їх технічне обслуговування та не допускати експлуатації несправної вентиляції.

Особливо актуально це для плазмового різання, під час якого утворюється значна кількість аерозолів.

Газові балони потребують особливого контролю

Газові балони залишаються одним із найнебезпечніших елементів технологічного процесу. Порушення правил їх експлуатації може призвести до пожежі або вибуху.

Роботодавець повинен організувати:

• правильне транспортування;
• безпечне зберігання;
• захист балонів від нагрівання;
• використання справної арматури;
• контроль технічного стану.

Практика перевірок свідчить, що саме порушення під час поводження з балонами часто стають причиною приписів.

Чи достатньо лише провести інструктаж?

Ні.

Безпечне виконання робіт починається із правильно організованого навчання. Працівники повинні знати:

• технологію виконання робіт;
• порядок безпечної експлуатації обладнання;
• вимоги охорони праці;
• порядок дій у разі аварійної ситуації;
• правила використання засобів індивідуального захисту.

Для роботодавця важливо не лише провести навчання, а й документально підтвердити його проведення відповідно до вимог законодавства.

Які документи повинні бути на підприємстві

Підприємство, яке виконує роботи з різання металів, зазвичай повинно мати належним чином оформлені локальні документи з охорони праці.

До них можуть належати:

• інструкції з охорони праці;
• журнали проведення інструктажів;
• документи щодо навчання працівників;
• накази про призначення відповідальних осіб;
• документи щодо забезпечення засобами індивідуального захисту;
• документи, що підтверджують технічне обслуговування обладнання.

Перелік конкретних документів визначається особливостями діяльності підприємства та іншими нормативно-правовими актами.

Типові помилки роботодавців

Під час внутрішніх аудитів найчастіше зустрічаються такі проблеми:

• інструкції не переглядалися багато років;
• працівники не проходили своєчасне навчання;
• вентиляція працює неефективно;
• обладнання експлуатується без належного технічного обслуговування;
• журнали ведуться формально;
• локальні документи не відповідають фактичній організації робіт.
• оцінка професійних ризиків не проводилась;

У більшості випадків ці недоліки можна усунути ще до перевірки контролюючих органів.

Чек-лист для роботодавця

Перед початком робіт варто перевірити:

Чим може допомогти НВЦ «Укрексперт»

Виконання вимог Правил – це не лише питання дотримання законодавства, а й елемент системного управління охороною праці.

НВЦ «Укрексперт» допомагає підприємствам комплексно організувати безпечне виконання робіт з різання металів.

Наші фахівці можуть:

• провести навчання та перевірку знань з питань охорони праці;
• організувати навчання працівників робітничих професій;
• розробити або оновити інструкції з охорони праці;
• провести аудит документації;
• допомогти впровадити систему оцінки професійних ризиків;
• надати консультаційний супровід щодо виконання вимог НПАОП.

Комплексний підхід дозволяє не лише привести документацію у відповідність до нормативних вимог, а й підвищити рівень безпеки праці на підприємстві.

Висновок

Правила охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів залишаються базовим документом для організації безпечного виконання цих робіт.

Для роботодавця їх виконання означає не лише забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, а й побудову цілісної системи управління безпечним виробничим процесом: від навчання персоналу до технічного стану обладнання, організації робочих місць і належного оформлення документації.

Якщо ваше підприємство виконує роботи з різання металів, варто періодично перевіряти відповідність організації робіт чинним вимогам НПАОП та своєчасно оновлювати документацію і навчання персоналу.

Матеріал має інформаційний характер і не є правовим висновком. Для практичного застосування слід керуватися офіційним текстом Правил охорони праці під час газоелектричного, контактного, кисневого та плазмового різання металів та іншими чинними нормативно-правовими актами.

Потрібно перевірити організацію робіт або навчити працівників?

НВЦ «Укрексперт» проводить навчання та перевірку знань з питань охорони праці по всій Україні – очно, дистанційно, у комбінованому форматі та на території підприємства.

Переходьте на сторінку послуги Навчання з питань охорони праці

ukrexpert.nvc@gmail.com

Поширені запитання

The post Газове, кисневе та плазмове різання металів: що роботодавець повинен забезпечити відповідно до НПАОП appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Жоден професійний електромонтажник не розпочинає монтаж, доки не проаналізує електричну схему. Саме вона визначає правильну послідовність підключення елементів, безпечну роботу обладнання та допомагає уникнути помилок під час монтажу.

Саме цьому навчають на практичних заняттях у НВЦ «Укрексперт» під час підготовки електромонтажників з освітлення та освітлювальних мереж та електромонтажників силових мереж та електроустаткування.

Практичне навчання на реальному обладнанні

На фото — викладач Віталій Шульжук демонструє складання схеми керування електрообладнанням на навчальному стенді. Кожен елемент має своє призначення, а кожне з’єднання повинно точно відповідати електричній схемі.

Чого навчаються майбутні електромонтажники?

• читати принципові електричні схеми;
• виконувати монтаж контакторів, автоматичних вимикачів, теплових реле та інших елементів керування;
• правильно організовувати електричні з’єднання;
• аналізувати роботу схеми та знаходити можливі помилки;
• працювати відповідно до вимог електробезпеки.

Чому практика є основою професійної підготовки?

Пояснення викладача, демонстрація кожної операції та подальше самостійне виконання практичних завдань допомагають слухачам не просто запам’ятати послідовність дій, а зрозуміти логіку роботи електрообладнання.

Саме такий підхід лежить в основі професійної підготовки в НВЦ «Укрексперт». Адже справжній фахівець — це людина, яка не лише знає, що потрібно зробити, а й розуміє, чому саме так працює електрична схема.

Отримайте робітничу професію електромонтажника

НВЦ «Укрексперт» здійснює професійну освіту за ліцензованими робітничими професіями, поєднуючи сучасну теоретичну підготовку з великою кількістю практичних занять під керівництвом викладачів-практиків.

Після успішного завершення навчання випускники отримують документ державного зразка, що підтверджує здобуту кваліфікацію.

Дізнайтеся більше про професійне навчання та найближчий набір:

098 423 27 46
ukrexpert.nvc@gmail.com

Поширені запитання

Читайте:
НВЦ “УКРЕКСПЕРТ” ОТРИМАВ ЛІЦЕНЗІЮ НА НОВІ ПРОФЕСІЇ: електромонтажника з освітлення та електромонтажника силових мереж

• Професійно-технічне навчання
• Робітничі професії
• Найближчі навчання
• Навчальна платформа

The post Чому хороший електромонтажник не починає роботу без електричної схеми? appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Психофізіологічна експертиза (ПФЕ) персоналу є обов’язковою для підприємств із роботами підвищеної небезпеки. Вона дозволяє оцінити готовність працівників до виконання професійних завдань, особливо в стресових чи екстремальних умовах, і суттєво знижує ризики виробничого травматизму. Однак для багатьох компаній постає питання: як провести масштабне обстеження, не порушуючи ритму роботи підприємства?

Саме для цього НВЦ «Укрексперт» впровадив виїзний формат психофізіологічної експертизи. Фахівці центру приїжджають на об’єкт, розгортають робочі місця та проводять дослідження за заздалегідь узгодженим графіком.

Переваги виїзної психофізіологічної експертизи від НВЦ «Укрексперт»

• Безперервність виробництва — працівники проходять обстеження по черзі, без зупинки робочих процесів. Вам не потрібно відправляти людей у місто, організовувати трансфер чи компенсувати втрачений робочий час — ми приїжджаємо до вас.
• Об’єктивність результатів — дослідження у звичному робочому середовищі дає точніші показники, ніж у незнайомому лабораторному просторі.
• Гнучкість — графік проведення експертизи повністю адаптується під змінність роботи та завантаженість працівників.
• Професіоналізм — усі дослідження виконуються кваліфікованими фахівцями з використанням сучасного обладнання та перевірених методик.

Що оцінюють експерти під час психофізіологічної експертизи

Дослідження охоплює професійно важливі психофізіологічні якості: швидкість сенсомоторних реакцій, концентрацію та стійкість уваги, зорову й слухову пам’ять, емоційну стабільність, рівень тривожності, стресостійкість, ознаки втоми, просторову орієнтацію та здатність ухвалювати рішення в умовах дефіциту часу.

Кому необхідна психофізіологічна експертиза

Відповідно до статті 5 Закону України «Про охорону праці» та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі (наказ МОЗ та Держнаглядохоронпраці № 263/121), психофізіологічну експертизу зобов’язані проходити всі працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки.

Як виїзний формат допомагає підприємствам працювати без простоїв

Практичним прикладом застосування виїзного формату стала філія «Волинь-Цемент» ПрАТ «ВІПЦЕМ» – одного з найбільших виробників цементу та бетону в Україні. Для підприємства з безперервним виробничим циклом важливо проводити обов’язкові психофізіологічні обстеження без порушення виробничих процесів. Саме тому фахівці НВЦ «Укрексперт» організували проведення експертизи безпосередньо на території підприємства, використовуючи мобільний діагностичний комплекс та узгодивши графік обстежень із роботою персоналу.

Що входить до послуги НВЦ «Укрексперт»

НВЦ «Укрексперт» забезпечує повний цикл послуги:

• проведення експертизи згідно з чинними нормативами;
• використання сучасного обладнання та валідних методик;
• підготовку офіційних висновків;
• консультаційний супровід.

Замовте виїзну психофізіологічну експертизу

Запровадьте виїзну психофізіологічну експертизу від НВЦ «Укрексперт» на своєму підприємстві – це зручно, економно.

Контакти для замовлення:

+38 (098) 423-27-46
ukrexpert.nvc@gmail.com

Зв’яжіться з нами, щоб обговорити деталі та погодити зручні дати проведення.

Поширені запитання

The post Виїзна психофізіологічна експертиза на підприємстві: ефективне рішення для бізнесу від Укрексперта appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Це рішення керівництва — свідчення відповідального підходу до безпеки колективу та підтвердження курсу на європейські стандарти. Адже охорона праці починається не з інструкції, а з реальних цифр.

Чому це важливо саме для деревообробки?

Галузь — зона специфічних прихованих загроз:

• Хімічні канцерогени: формальдегід, фенол, аміак від смол та лаків вражають дихальні шляхи.

• Пил в повітрі робочої зони: концентрація деревного пилу в повірті викликає низку респіраторних хвороб.

• Фізичні фактори: стійкий шум (понад 80 дБ) та вібрація від верстатів ведуть до професійних захворювань.

Що це дає бізнесу?

Результати забезпечують:

• обґрунтування для атестації робочих місць (АРМ) та уникнення штрафів Держпраці.

• чітке визначення пільг, компенсацій та категорій обов’язкових медоглядів.
• здоров’я працівників — найцінніший актив, що впливає на конкурентоспроможність на ринку ЄС.

Чому обирають НВЦ «Укрексперт»:

• Атестована санітарна лабораторія з досвідченим кваліфікованим персоналом.

• Вимірювання за стандартами та видача протоколів зразку МОЗ.

• Комплексний підхід: дослідження, аудит, рекомендації, якісний супровід.

Зробіть перший крок до європейської безпеки на вашому підприємстві вже сьогодні. 

Потрібен лабораторний контроль або атестація робочих місць? Зв’яжіться з нами для консультації:

068 33 44 335

sanlab.rivne@gmail.com

Замовити послугу

Лабораторні дослідження умов праці

Поширені запитання

Пройдіть короткий тест з атестації робочих місць та медичних оглядів

Наші сторінки:
Фейсбук
Лінкедин

The post Деревообробка за європейськими стандартами: відповідальний крок флагмана галузі appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Відповідає Олена Курсик, начальник навчального відділу НВЦ «Укрексперт»:

Це слушне запитання. Прагнення підприємств до діджиталізації та естетики зрозуміле, проте у сфері охорони праці існують чіткі межі, встановлені законом.

Єдиний державний зразок

Форма посвідчення про перевірку знань не є довільною. Вона чітко визначена Додатком 2 до пункту 3.14 Типового положення (НПАОП 0.00-4.12-05). Сама форма була затверджена наказом Держнаглядохоронпраці № 15 ще у 2005 році.

Обов’язкові реквізити

Незалежно від того, як виглядає обкладинка, внутрішній зміст має суворо відповідати стандарту. У посвідченні обов’язково зазначаються: назва підприємства (установи), номер документа, ПІБ працівника, його посада (фах), місце роботи та — найважливіше — перелік нормативно-правових актів, за якими проводилася перевірка знань.

Важливі оновлення

Слід пам’ятати, що у 2017 році до форми посвідчення були внесені зміни згідно з наказом Мінсоцполітики № 140. Основні зміни, що стосуються змісту та оформлення документів, полягають у наступному:

• У тексті посвідчення та протоколів замість довгої назви «спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці» тепер офіційно використовується коротка назва — «Держпраці».
• Поняття «перша медична допомога» було замінено на «домедична допомога». Це відображається в переліку нормативно-правових актів та програм навчання, які вписуються в посвідчення.
• Слова «нагляд за» (охороною праці) були замінені на «управління» (охороною праці).
• хоча в деяких шаблонах ці терміни можуть використовуватися як синоніми, сучасна редакція орієнтована на термін «спеціальність».

Використання застарілих бланків може бути визнане порушенням під час перевірки державними органами.

Матеріал: папір чи пластик?

Хоча Типове положення не забороняє використання більш міцних матеріалів, посвідчення повинно містити всі передбачені зразком розділи, зокрема «Відомості про періодичну перевірку знань». Якщо місця для нових записів у цьому розділі не вистачає, законодавство дозволяє додавати до посвідчення вкладку.

Щодо логотипу

Ви можете розмістити логотип компанії на обкладинці, але змінювати структуру чи зміст внутрішніх сторінок, визначених Додатком 2, не можна. Посвідчення неналежної форми може призвести до того, що навчання працівника не буде визнане дійсним.

Кому обов’язково видають посвідчення?

Нагадаю: видача таких посвідчень є обов’язковою виключно для працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки. Для всіх інших категорій питання щодо видачі посвідчення або формату фіксації знань (наприклад, лише запис у протоколі) вирішується роботодавцем самостійно.

Дотримуйтесь стандартів і працюйте безпечно!

Навчання з охорони праці в НВЦ «Укрексперт»

Увага!

НВЦ «Укрексперт» здійснює підготовку фахівців з усіх напрямів охорони праці та пожежної безпеки. Детальніше про навчання

Платформа дистанційного навчання НВЦ “Укрексперт”

Консультації та реєстрація:

+38 098-423-27-46

ukrexpert.nvc@gmail.com

Поширені запитання

Сторінка Linkedin

Сторінка Фейсбук

The post Експерт відповідає: чи може підприємство розробити власний дизайн посвідчення з охорони праці? appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Результати дослідження опубліковані у матеріалах VIІI Міжнародної науково-практичної конференції «Актуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту». (Стор. 121)

Що дослідили автори

У роботі проведено порівняльний аналіз Правил пожежної безпеки для навчальних закладів та установ системи освіти України з чинними нормативно-правовими актами.

Дослідження показало, що окремі положення документа більше не відповідають сучасним вимогам законодавства.

Зокрема, автори рекомендують переглянути положення щодо:

• порядку перегляду планів евакуації;
• критеріїв їх розроблення;
• застосування сучасних стандартів блискавкозахисту;
• норм забезпечення первинними засобами пожежогасіння;
• організації навчання та практичних тренувань з пожежної безпеки.

Практичне значення

Актуальність нормативної документації безпосередньо впливає на організацію пожежної безпеки в закладах освіти. Використання застарілих положень може призвести до помилок під час розроблення локальних документів, організації навчання персоналу та підготовки до перевірок.

Саме тому своєчасний аналіз нормативної бази та її приведення у відповідність до чинного законодавства є одним із важливих елементів ефективної системи безпеки.

Наукова діяльність як складова експертності

Для команди НВЦ «Укрексперт» участь у наукових дослідженнях є важливою складовою професійної діяльності. Ми переконані, що якісне навчання та консультування мають ґрунтуватися не лише на практичному досвіді, а й на постійному аналізі змін законодавства та науковій роботі.

Увага!

НВЦ “Укрексперт” проводить навчання з питань пожежної безпеки по всій Україні. Дізнайтеся детальніше про навчання

Контактний телефон: +38 (096) 33-44-335

Поширені запитання

Читайте також про формат навчання на території підприємства Укрексперт провів навчання з пожежної безпеки для медичного закладу Рівного

Пройдіть швидкий тест Інструктаж з пожежної безпеки: між формалізмом та реальною відповідальністю + ТЕСТ для перевірки знань

The post Дослідження за участю фахівця НВЦ «Укрексперт» виявило потребу оновлення Правил пожежної безпеки для закладів освіти appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Чому працівники інколи приховують власні помилки, навіть якщо розуміють можливі наслідки? Причиною часто стає не небажання дотримуватися правил, а страх осуду чи покарання. У статті розглядаємо, як емоційний інтелект, психологічна безпека та принципи Just Culture допомагають формувати сучасну культуру безпеки, знижувати виробничі ризики й створювати середовище, у якому працівники відкрито повідомляють про небезпечні ситуації та помилки.

Чому люди приховують власні помилки

Після виробничого інциденту часто виникає запитання: «Чому працівник не повідомив про свою помилку одразу?»

Інтуїтивна відповідь здається очевидною: хотів уникнути відповідальності.

Але сучасні дослідження людського фактора показують, що причина часто інша.

Людина може приховувати помилку через страх осуду, покарання, втрати авторитету або негативної реакції керівника й колег. У такій ситуації емоції впливають на рішення не менше, ніж знання інструкцій.

Що таке Just Culture

Саме тому в сучасних системах управління безпекою дедалі більшого значення набуває концепція Just Culture, яку розвивали James Reason та Sidney Dekker.

Її головна ідея полягає в тому, що не кожна помилка є проявом недбалості. Якщо працівник допустив ненавмисну помилку і чесно повідомив про неї, головним завданням організації має бути не покарання винного, а з’ясування причин і запобігання повторенню.

Психологічна безпека як основа сучасної культури безпеки

Не менш важливим є поняття психологічної безпеки (psychological safety), яке досліджує Amy Edmondson. Воно описує робоче середовище, у якому люди можуть повідомляти про помилки, ставити запитання або висловлювати сумніви без страху приниження чи необґрунтованого покарання.

Як емоційний інтелект допомагає запобігати виробничим інцидентам

Саме тут емоційний інтелект стає важливою професійною компетентністю.

Він допомагає:

визнати власну помилку без захисних реакцій;

керувати страхом перед складною розмовою;

відкрито повідомити про ризик;

сприймати помилку як можливість запобігти наступному інциденту.

Чому відкритість до помилок знижує виробничі ризики

Організація, у якій працівники бояться говорити про власні помилки, отримує лише ілюзію безпеки. Реальні ризики при цьому не зникають. Вони залишаються непоміченими, доки не призведуть до нового інциденту.

Саме тому сучасна культура безпеки оцінюється не лише кількістю інструкцій, а й готовністю людей відкрито повідомляти про помилки, небезпечні ситуації та потенційні ризики.

Навчання психосоціальній підтримці в НВЦ «Укрексперт»

Нагадуємо: у програмі навчання НВЦ «Укрексперт» є тема «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».

Запис на навчання:
098-423-27-46 ukrexpert.nvc@gmail.com

Поширені запитання

Більше про емоційний інтелект у статтях циклу:
Емоційний інтелект: наукове походження терміну і його зв’язок із безпекою праці

Емоційний інтелект і людська помилка: що пояснює наука

Емоційний інтелект і момент втрати контролю на роботі + Інтерактивний тренажер

Чому люди не зупиняють небезпечні дії колег — і до чого тут емоційний інтелект

The post Чому працівники приховують власні помилки: роль емоційного інтелекту у культурі безпеки appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Помилки під час атестації робочих місць можуть дорого коштувати. І справа не лише у штрафах, а й у ризиках для працівників, підприємства та роботодавця.

Ми підготували безкоштовний тест, який допоможе перевірити, наскільки добре ви орієнтуєтеся у вимогах щодо атестації робочих місць і обов’язкових медичних оглядів працівників.

Для кого цей тест

Тест буде корисним:

• роботодавцям;
• керівникам підприємств;
• спеціалістам з охорони праці;
• кадровим службам;
• HR-фахівцям;
• усім, хто відповідає за організацію атестації робочих місць та медичних оглядів.

Про тест

• 8 практичних запитань;
• проходження займає лише кілька хвилин;
• миттєвий результат після завершення;
• безкоштовна перевірка знань.

Пройдіть тест

Оцініть свій рівень знань, перевірте, наскільки впевнено ви орієнтуєтеся у вимогах законодавства, та дізнайтеся свій результат вже зараз.

Пройти тест

Увага! Санітарна лабораторія ТОВ «НВЦ «УКРЕКСПЕРТ» проводить атестацію робочих місць та оформлення протоколів до медоглядів – заходи з виявлення небезпечних факторів на робочих місцях вашого підприємства по всій Україні.

Е-mail: sanlab.rivne@gmail.com

Тел.: +38 (068) 33-44-335

Поширені запитання

The post Тест з атестації робочих місць та медичних оглядів appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.

Це рішення дозволяє чітко розмежувати напрями навчання з охорони праці та пожежної безпеки і професійної підготовки робітничого персоналу. Це забезпечує максимальну зручність, автоматизацію та повну відповідність законодавчим вимогам України.

Дві спеціалізовані платформи дистанційного навчання

Відтепер для бізнесу та індивідуальних клієнтів доступні два спеціалізовані цифрові простори.

Платформа дистанційного навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки НВЦ «Укрексперт»

Автоматизована система для підготовки, підвищення кваліфікації та верифікації знань керівників, посадових осіб і фахівців підприємств згідно з профільними нормативно-правовими актами (НПАОП) та вимогами з пожежної безпеки.

Платформа професійної освіти «Професійна підготовка робітничих кадрів»

Спеціалізоване середовище для первинного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації за робітничими професіями, що дозволяє підприємствам швидко й легітимно формувати професійний кадровий резерв.

Переваги оновленого формату для B2B-партнерів

Цільове розділення потоків

Кожен співробітник навчається суто у своєму середовищі за індивідуальною траєкторією, не відволікаючись на нерелевантні інформаційні масиви.

Економічна ефективність

Дистанційний формат навчання на обох платформах доступний 24/7 з будь-якого пристрою по всій Україні.

Це дозволяє підприємствам оптимізувати витрати на відрядження, логістику та проводити підготовку без зупинки виробничих процесів.

Розвиток Освітнього хабу НВЦ «Укрексперт»

Масштабування Освітнього хабу новими технологічними платформами підтверджує статус НВЦ «Укрексперт» як сучасного лідера у сфері безпеки праці та професійної освіти.

Обрати напрям з охорони праці та пожежної безпеки та розпочати навчання можна безпосередньо через Платформу дистанційного навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки НВЦ «Укрексперт».

Обрати напрям з професійної освіти та розпочати навчання можна безпосередньо через Платформу професійного навчання Професійна підготовка 
робітничих кадрів

Контакти

Для організації дистанційного навчання в Україні та підключення працівників вашого підприємства до кабінетів платформ звертайтеся до навчального відділу:

098-423-27-46 (Viber, Telegram, WhatsApp)

ukrexpert.nvc@gmail.com

Поширені запитання

Детальніше про послуги навчання:
– з питань охорони праці
– з питань пожежної безпеки

– професійної освіти

The post Еволюція Освітнього хабу НВЦ «Укрексперт»: запущено дві спеціалізовані платформи дистанційного навчання appeared first on УКРЕКСПЕРТ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР.